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1. Was hat Ihre Partei konkret unternommen, um Ältere vor Entlassungen zu schützen, um eine Wiederintegration älterer Arbeitssuchender in den Arbeitsmarkt zu fördern, und um die Altersdiskriminierung der über 55-Jährigen bei der Stellensuche zu verhindern? |
ab 18 ins BVG einzahlen, keine Aussteuerung von Menschen über 55, Sozialabzüge unabhängig vom Alter machen |
Innerhalb der Fachgruppe Generationenproblematik werden unterschiedliche Forderungen, Vorstösse, Analysen zu unterschiedlichen Zielen erarbeitet. Darunter gehört auch das spezifische Thema der Arbeitsmarktintegration von Ü55. So begrüssen und unterstützen wir die verschiedenen Massnahmen auf allen politischen Ebenen im Zusammenhang mit der Arbeitsmarktfähigkeit älterer Arbeitnehmender. |
Die FDP setzt sich für einen liberalen und flexiblen Arbeitsmarkt ein (bspw. 16.484 Parlamentarische Initiative. Thierry Burkart. Mehr Gestaltungsfreiheit bei Arbeit im Homeoffice; 17.4193 Motion. Daniela Schneeberger. Selbstständigkeit ohne Behördenwillkür; 17.4087 Postulat. FDP-Liberale Fraktion. Digitalisierung. Ein neuer Status für den Arbeitsmarkt?; 12.3731 Postulat. Albert Vitali. Benachteiligungen im BVG abschaffen). |
Wir unterstützen Investitionen in die Aus- und Weiterbildung älterer Arbeitskräfte (vgl. LINK) genauso wie gleichmässige BVG-Beiträge, was die älteren Arbeitnehmer/-innen auf dem Arbeitsmarkt stärkt. |
Wir GRÜNE kämpfen generell für faire Arbeitsbedingungen und mehr Lohnschutz für alle. Da ältere Arbeitnehmende auf dem Arbeitsmarkt aber klar schlechtere Karten haben als ihre jüngeren Kolleg*innen, engagieren sich die GRÜNEN seit Jahren für spezifische Massnahmen zum Schutz älterer Arbeitnehmender. Endlich reagiert auch der Bundesrat mit der vorgeschlagenen Überbrückungsrenten und beschliesst konkrete Massnahmen. |
Auf Gemeinde Niveau haben wir, als Lega dei Ticinesi, ein Projekt durchgeführt, mit dem wir den Leuten (auch älter als 55 und jünger) helfen eine neue Arbeitsstelle zu suchen. Im Kanton Tessins ist die Lage der über 55-Jährigen, die arbeitslos sind, sehr problematisch. Viele Arbeitsstellen wurden einfach abgebaut und die Älteren haben mehr Schwierigkeiten eine neue Arbeit zu finden. |
Die Partei hat im letzten Frühling ein Positionspapier zu „Arbeit und Ausbildung für alle“ verabschiedet: LINK. Daraus resultierte ein Vorstosspaket: LINK
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Neben einer wieder kontrollierten Zuwanderung lanciert und unterstützt die SVP Vorstösse, um die Lohnkosten älterer Arbeitnehmender wieder zu senken. Und sie wehrt sich standhaft gegen den Sozialstaatausbau, der nebst den Steuern die Lohnkosten in der Schweiz weiter in die Höhe treibt. |
